山南两批共选派555名机关干部到村居党组织任职dd

发布时间：2021-01-20 08:30:03 阅读：次来源：弧焊机厂家

山南两批共选派555名机关干部到村居党组织任职

2013-04-03 11:08:24 http://www.xzsnw.com 稿源：山南网作者：

山南网讯 2012年以来，山南地区选派两批共555名优秀年轻机关干部到村居党组织任职，实现了所有行政村居全覆盖。选派干部到村居工作后，帮助理清发展思路、健全完善规章制度，引导农牧民群众转变思想观念，扎实开展文明和谐乡村创建活动，规范村规民约，摒除陈规陋习，倡导移风易俗和健康、文明的生活方式。

半年多来，全地区基层党组织创造力、凝聚力、战斗力不断增强，年轻干部在广大农村干事创业热情不断高涨。

领导重视齐抓共促

在选派机关干部到村居任职工作开始之初，地委组织部就举办了培训班，增强选派干部各项组织工作能力，勉励他们把村居作为干事创业、增长才干、磨炼自己的舞台，扎根基层、无私奉献、服务群众、建功立业。

同时，加强与各县各相关部门的沟通协调，对工作的每个环节，每个阶段制定出详细的工作方案，确保选派工作扎实有序开展。

协调相关部门加大对涉农政策、资金投向、项目申报等方面的倾斜力度，解决了选派干部任职工作中出现的共性问题。县、乡镇党委积极帮助选派干部熟悉和掌握当地的基本情况，指导选派干部顺利开展工作。派出单位把选派干部任职村居作为本单位对口联系帮扶点，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题。

因村择人选好干部

做好农村工作，选人是关键。胜任第一书记，要有工作热情，更要有工作能力。

工作3年以上，能较好地贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署，事业心责任感和执行力强、能吃苦、肯干事，热爱基层工作，善于做群众工作，有一定经济头脑，懂基层党建业务，组织协调能力和处理复杂问题能力较强的干部

为了选好干部，各级组织部门通过召开动员会、与干部交心谈心、由选派单位进行筛选，推荐初步人选等程序层层把关，优中选优，确定出555名人选，通过集中培训后，奔赴新的工作岗位。

这些选派干部，74%以上都是大专以上学历，平均年龄28.5岁，平均工龄7.8年，他们为村居两委班子注入了新鲜血液和活力。

强化激励注重关怀

建立健全规章制度，针对选派干部的实际情况，建立选派干部管理库，跟踪选派干部的考核、履行岗位职责、奖惩等情况，动态反映选派干部任职期间的表现，为强化对选派干部工作的监督管理，明确规定选派干部在村居任职期间要求，制定《山南地区选派到村居党组织任职干部管理办法》。

关心选派干部的成长进步，帮助选派干部解决工作生活中遇到的困难，让选派干部在基层安心工作、建功立业。对选派干部到村居党组织工作，实绩突出、表现优秀、符合选拔任用条件的，优先予以提拔使用。

在第一批选派的358名干部中，就地提拔使用了89名。今年3月和6月，还将对第一、二批选派干部进行第一次集中考核，对表现优秀符合选拔任用条件的予以提拔使用。

在生活待遇上，派出单位为每一位选派干部安排1000元安家费，地、县两级财政每个月按照二、三、四类区分别给300元、500元、800元的生活补贴。地区财政还每年为每一位选派干部购买人身意外伤害保险，每年为派驻村居补助1200元的交通费。

扎根基层服务群众

选派干部入村后，迅速进入角色,他们走村入户，深入开展调研走访，广泛听取意见建议，把群众高兴办的事、急盼办的事集中起来，坚持下去，办好办实，因地制宜、因村施策，制定出发展规划切合村情实际、符合绝大多数农牧民群众的意愿的发展规划。

同时，积极引导农牧民群众调整对路的产业结构，发展特色种植养殖，增加农牧民收入；依托涉农部门、各级党校、现代远程教育等平台，举办市场经济知识和实用技术培训班，为群众提供科技、种植、养殖等方面知识，切实提高农牧民生产技能；组织送科技、送文化、送健康活动，提升村民综合素质；争取资金促发展，为农牧民增收致富搭建平台。