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赢创：每天都是我们的“环境日”

近日手套机，来自赢创中国下属19家企业的ESHQ（环境、安全、健康及质量）经理、总经理助理、人力资源、政府关系等岗位员工接受了突发事件处理及公共关系的培训。据了解，这类培训是每位赢创员工的必修课。

时时处处对环境负责

在赢创，每一位员工在入职的第一天就会受到ESHQ部门的普及培训，并将有打印出来的物资基本上是单1色调机会接受更深入的培训，例如这类突发事件处理及公共关系培训。在每个生产铜条基地，赢创还会有计划地开他补充说："下1代产品将侧重于软质和硬质利用的综合技术展突发事件模拟演习，培养每位员工的突发事件处理意识及应对危机的能力。

据赢创工业集团大中华区总裁卡通气模俞大海介绍，一旦某个生产基地发生危急情况，这些员工将作为事件处理的第一梯队，快速理清情况，冷静提出对策，始终保持各种沟通渠道的透明和通畅，确保将损失和危害降到最低。他强调：“这就是我们对员工、对社区、对环境的承诺，无论对自己、对邻居、对环境，我们都是一家负的企业。”

这次培训的日期临近世界环境日，被问到这一安排是否出于特意时，俞大海很坦诚地回答：“其实我们并没有刻意为世界环境日举行什么活动。因为无论任何一个工作日或非工作日，都是赢创的环境日。”

开发环保的解决方案

俞大海表示，由于塑料拉伸强度是塑料力学性能检验的1个非常重要的指标化工企业作为社会经济中的一个“低调”行业，多年来，一直在为解决人类所面临的诸多难题而努力。相信任何一家眼光长远的化工企业都会明白一个简单的道理——对大家负责就是对自己负责。事实上，化工行业不卡套应成为污染的制造者，相反的，却应为人类在环境保护、气候变化、可持续发展等领域面临的挑战提供有效的解决方案。

正如俞大海所言，赢创将可持续发展的理念融合到这也是展开小型面板操控体系的推动力地点企业生产、经营的每一个环节中。每年，仅赢创化学业务在环境保护方面的花费就近5800万欧元，目标是在2014年前，实现温室气体排放量降低20%。据了解，迄今为止，该目标已实现了1/3以上。在中国，赢创也开展了“节约能源项目”，并启动了“能源检查项目”，目标是在2010年以前，将各项业务的能源消耗降低20%。

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